立场多样性
2011-09-14 14:27:23   来源:   评论:0 点击:

    IAVM 寻求一个多化的会员关系,并设法培育为会员一个充满包容和成功环境的行业。此外,我们认识到,在这个行业,工作场所的多性影响成员和组织成功创新和提高的机会。并且, IAVM致力于为成员提供受教育的机会,以提高成员服务客户和消费者的能力,这种方式反映了全球社会的包容性和反馈性。

    IAVM的道德规则  IAVM的目标是按照娱乐和公众进步的思路,促进和发展利用集体公共设施;用尽一切努力熟悉和分发有关公众和管理人员利益和价值的信息,以便成功地使用这种设施;同时培养公众集会设施管理者;提高其更频繁地使用这种公共设施的能力,规范公共管理关系的实践和道德。

    为加强IAVM的目标,协会认为,某些道德规则应规范协会中每一个职业经理人的行为。

    经理应做到:力求持续改善服务实用性和熟练性的能力; 在所有公共和个人关系中,保持最高荣誉和正直的思想; 向公众强调友好和彬彬有礼的服务,并且认识到公共设施一直都为公众的最高利益服务; 所有协会和专业业务往来都行使公平和公正的判决; 对所有单位和个人遵循公平的原则; 对由公共设施所提供的服务有坚定信念的尊严和价值,同时要有建设性,创造性,务实行的态度,并避免可能和业主利益相冲突的任何活动。

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